연봉 계약서에 3600만원이라고 적혀 있어도 실제 통장에 꽂히는 돈은 훨씬 적습니다. 월급 300만원 기준으로 세금과 4대보험을 얼마나 내는지 구체적으로 계산해봤습니다.
월급 300만원에서 빠져나가는 것들
- 국민연금: 월급의 4.5% = 약 13만 5천원
- 건강보험: 월급의 3.545% = 약 10만 6천원
- 장기요양보험: 건강보험료의 12.95% = 약 1만 4천원
- 고용보험: 월급의 0.9% = 약 2만 7천원
- 소득세 + 지방소득세: 부양가족 없을 경우 약 6만~8만원
실수령액 계산 결과
단독 세대주, 부양가족 없는 기준으로 월급 300만원에서 약 34~36만원이 빠져나갑니다. 실수령액은 약 264~266만원 수준입니다. 부양가족이 늘어날수록 소득세가 줄어들어 실수령액이 늘어납니다.
회사도 같이 냅니다
4대보험은 근로자와 회사가 절반씩 부담합니다. 즉, 회사는 직원 급여 300만원 외에도 4대보험 사용자 부담분 약 26만원을 추가로 냅니다. 총 인건비는 약 326만원인 셈입니다.
연말정산으로 돌려받는 방법
- 신용카드·체크카드 공제: 총급여 25% 초과분부터 공제
- 청약저축·IRP·연금저축: 세액공제로 직접 환급
- 월세 세액공제: 총급여 8천만원 이하 무주택자 월세 17% 공제
- 의료비·교육비: 소득 3% 초과분부터 공제
결론: 실수령액을 알아야 재테크가 된다
월급 협상 시 세후 실수령액 기준으로 생각하세요. 연봉 3600만원이 아닌 실수령 264만원이 내 생활 기준입니다. 연말정산 공제 항목을 꼼꼼히 챙기면 수십만원을 돌려받을 수 있습니다.